知名的求職、企業評價平台「Indeed」與「Glassdoor」預計要裁員約1300名員工。（示意圖/pexel）
知名的求職、企業評價平台「Indeed」與「Glassdoor」預計要裁員約1300名員工，這項調整被認為母公司日本 Recruit Holdings正積極地轉向人工智慧科技的趨勢。
根據《cbsnews》報導，Recruit Holdings執行長出古弘幸本週四寫給員工的電子郵件中提到了「AI正在改變世界」，公司必須要做出相應的轉型來面對新的世代，此次裁員的比例約占人力資源科技部門總人數的6%。
Recruit Holdings指出，這波裁員主要針對的是美國的研發團隊，還有人事與永續發展部門，不過也有其他地區、業務單位受到波及，公司預計週四向本次調整中受到影響的員工作出說明。
Recruit Holdings此舉也被認為，他們希望藉由AI來轉變求職者尋找工作的方式、還有企業招聘員工媒合流程的策略。Recruit Holdings公司向《CBS MoneyWatch》透露，為了推動這次的轉型，Glassdoor將併入Indeed，Glassdoor的執行長也會卸任。
出古弘幸今年5月時在摩根大通科技會議上提到過「當我們思考人力資源產業時，這是一個規模超過3千億美元的產業，其中有60%到65%的成本來自人力與手動操作，如此高度仰賴人工的產業實屬罕見」。他指出，目前他們所關注的是如何利用AI、科技與數據來簡化招聘流程，減少手動作業需求，他並補充說，公司目前約1/3的新程式碼已改由AI來撰寫，他預估這個比例很快將提高到一半。
在企業不斷推崇AI時，也有專家警告，這項技術恐導致大量職位流失，福特汽車執行長6月也在亞斯本思想節提到，他預估AI恐將取代美國一半以上的白領工作。
