農曆新年倒數之際，部分產業景氣尚未回溫，仍有勞工面臨減班休息情況。（示意圖／AI生成）
農曆新年倒數之際，部分產業景氣尚未回溫，仍有勞工面臨減班休息情況。勞動部2日公布最新統計，目前全台實施減班休息的勞工共5,675人，其中超過9成集中於製造業，又以機械設備製造業受影響最為明顯。
勞動部指出，全台通報減班休息的事業單位共346家，製造業受影響人數達5022人，其中機械設備製造業就有2849人減班。若以縣市別來看，台中市受影響人數最多，達2105人，主因為當地機械產業聚集。另受美國關稅政策影響的企業已達274家，相關勞工人數增加至4735人，不過因接近春節，多數企業仍採觀望態度，實施期間多在3個月以內，且多為中小型廠商。
針對外界對「無薪假」的誤解，勞動部強調減班休息並非完全無薪。按月計酬勞工每月薪資不得低於最低工資2萬9500元，勞保、健保及勞退提繳皆須依法維持，不得任意中斷。在補助措施方面，符合僱用安定措施的勞工，可申請薪資差額補貼，由政府補助七成薪資差額，協助維持基本生活；不符該措施者，亦可於減班期間參加職業訓練，按每小時196元請領訓練津貼，每月最高可領1萬6300元。
而因應國際貿易情勢變化，勞動部自114年7月起推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵企業在減班期間安排員工參與在職訓練，精進技能並穩定勞雇關係。隨著最低工資調整，訓練津貼標準也同步修正，符合資格的勞工可依投保薪資與訓練時數申領補助。
此外，為避免勞工因通報程序影響權益，勞動部自114年12月起修正通報機制，開放勞工本人在符合條件下自行列入通報，確保能參與訓練與補助措施。勞動部呼籲勞工善用政府資源，在景氣調整期間持續充實技能、保障自身權益。
